Témy, ktoré pripravujeme zaujímajú čoraz viac ľudí. Chceme vytvoriť celospoločenskú diskusiu a odtabuizovať zamestnateľnosť ľudí po 40ke. Rozprávať o tom. Inšpirovať. Pomáhať. Mám 40 a hľadám si prácu Uvedomili ste si niekedy, že keď máte štyridsať rokov a vysokoškolské vzdelanie, máte za sebou iba 15 rokov praxe a pred sebou ďalších 25 rokov? Napriek tomu začína mať veľký počet štyridsiatnikov problém uplatniť …

Keď máme nad štyridsať, alebo nad päťdesiat rokov, disponujeme mnohými skúsenosťami, ale nosíme so sebou aj kopu neistôt. A práve neistoty rastú s každým zamietavým poďakovaním, alebo nulovou reakciou zo strany tých, čo prácu ponúkajú.  Hľadáme  odpovede na otázky, ktoré nám mnohým  víria v hlavách. Je teda 40+ riziková skupina? Prinášame pohľad troch nezávislých odborníkov z oblasti HR na to, v čom vidia firmy riziká …

Mám 46 rokov a po viac ako dekáde podnikania som začala uvažovať o tom, že sa opäť zamestnám.  Mojou prestupnou stanicou medzi vlastným biznisom  a rozhodnutím orientovať sa na zamestnanecký pomer bol projekt,  kde som viac ako rok  pôsobila ako externá konzultantka.  Mala som príležitosť byť  členkou tímu skvelých ľudí, ktorý viedla žena, o generáciu mladšia odo mňa. Nesie v sebe veľa múdrosti, silný drive, …

Naše formujúce sa občianske združenie v súlade s platnou legislatívou ustanovilo v rámci orgánov združenia i revíznu komisiu. Jej predsedníctvo sme zverili do rúk Dagmar Turnerovej, ktorá má dlhoročné skúsenosti v oblasti marketingu, organizovania eventov, ale i v oblasti vedenia účtovníctva. Začínala som ako účtovníčka a členka kultúrnej sekcie v MsKS Senec. Zároveň som jedenásť rokov viedla podvojné účtovníctvo a podieľala sa na …

Názov spoločnosti, alebo značky je možné realizovať mnohými spôsobmi. Keďže sa profesionálne pohybujeme vo svete marketingu uvedomujeme si, že veľmi podstatnou súčasťou identity spoločnosti je aj jej názov. Správne vybraný názov môže značku dostať veľmi rýchlo do povedomia cieľovej skupiny, čo je dôležité z hľadiska budúcich aktivít a rozpoznateľnosti značky na trhu. Takto nie Ísť cestou podľa mena zakladateľa sme nemohli. Skombinovať …

Tiež to poznáte? Žijeme si svoje životy a zrazu, bez upozornenia, akoby len tak…príde to. Štyridsiatka. Taký vek-nevek. Ani mladučký. Zďaleka nie starý. Niekde na polceste. Veľa odžitého. Často s vnímaním potreby preusporiadať si život a priority. A veľmi často i s túžbou, ba až potrebou zmeniť nastavenie, či pracovné smerovanie. Personalistom sme položili otázky, či sú štyridsiatnici pre zamestnávateľov atraktívni, v čom vidia ich …

V polovici októbra som sa zúčastnila na zaujímavej konferencii, ktorú spoluorganizoval týždenník Trend a spoločnosť CEIT. Kým spracujem svoje poznatky komplexnejšie, chcem sa s vami podeliť o dobrú správu:

Predstavenie zakladajúcich členiek OZ Inštitút Trvalého rozvoja 40+. Andrea Trávničková a Martina Valachová. Čo všetko majú za sebou?