Ako sa pripraviť na pohovor do práce

"Aj tento rok pripravuje v spolupráci so Slovenskou a Českou asociáciou Age Managementu (SAAM, ČAAM), Age  Management z.s. (ČR), Age Management o.z. (SR) a ďalšími partnermi." Hovorí Ilona Hegerová.

Aj dnes ste vstali do práce a rovno vás rozbolela hlava? Alebo cítite pnutie v bruchu? Dôvodov, prečo majú ľudia podobné stavy, môže byť viacej. Buď im práca nesedí, pretože v živote chceli robiť niečo úplne iné, len už zabudli, čo to vlastne je. Zomlel ich život, účty, hypotéka...

Byť úprimný v tom, čo môžem ponúknuť, a zdôrazniť tento prienik oboch vo svojej prezentácii (životopise, motivačnom liste atď.). Ako sa hovorí, na každý dopyt existuje ponuka. Každý výrobok má svojho kupujúceho.

Dialóg: On – Tak čo bolo dnes nové v práci? Ona – Ale zase ten neschopák ma zavalil primitívnymi úlohami bez zmyslu. Možno poznáte takýto či podobný dialóg medzi partnermi, priateľmi alebo kolegami.

Možno sa vám zdá, že článkov o tom, ako si pripraviť životopis, je už toľko, že nieto v tejto oblasti čo inovovať. Opak je pravdou. Tak ako sa vyvíja doba, tak sa menia aj očakávania trhu a potenciálnych zamestnávateľov. Dnes sa budem na tému ako si pripraviť životopis bez chýb rozprávať s Viktóriou Slemenskou, ktorá má v tejto oblasti bohaté skúsenosti a verím, že vás inšpiruje... 

Medzi požiadavkami na zamestnancov v pracovných ponukách zmienky o požiadavkách na očkovanie nevidíme. Momentálne sú firmy šťastné, keď majú kvalitného uchádzača, ktorý je ochotný nastúpiť v stanovenom termíne. Prvoradými kritériami pre výber sú najmä odbornosť, povaha človeka a to, ako zapadne do kolektívu.

Dnes používame slovo upskilling – nie je to rekvalifikácia, ale zvyšovanie svojich existujúcich zručností, schopností a kompetencií, ale aj nadobúdanie nových, a to počas výkonu práce, ktorú momentálne robíme. Príklad priamo z našej firmy: v minulosti obchodník komunikoval v iných firmách prevažne s IT-čkármi. Dnes sa musel naučiť komunikovať s vyšším a najvyšším manažmentom vo firmách, vedieť odprezentovať ako tvoriť stratégie, ako ukázať klientovi hodnotu bez toho, aby spomenul jeden jediný produkt, ktorý ponúka.

S týmito (a nielen týmito) otázkami ste sa už asi stretli aj vy. Určite ich poznáte viac a ja budem veľmi rada, ak ich s nami pozdieľate a zároveň prezradíte, ako ste na ne odpovedali. V každom prípade, či už vás pobavia, zabolia alebo nahnevajú, stojí za to, zabojovať a stáť si za svojim. Počítajte ale aj s tým, že vďaka takýmto otázkam prídete niekedy aj na to, že do tejto firmy holt nepatríte.