Prekvalifikovaný? Drahý? Starý? Málo flexibilný?
Tento krátky post dostal dnes k premýšľaniu mnohých ľudí na sociálnej sieti LinkedIn. Autorom je Dalibor Slávik, ktorý už niekoľko rokov poukazuje na to, že ľudia, ktorí majú skúsenosti, môžu byť (a, ak sa im do dopraje, tak aj sú), prínosom pre spoločnosť či firmu…
Získali sme historicky prvú medailu v ľadovom hokeji na olympiáde…
Je to bronz, ale mnohí ju vnímajú, ako zlatú.
Nikto s tým prakticky veľmi nepočítal.
Ale Craig je muž, ktorý veril tímu.
A doviedol ho tam, kde to môžeme vidieť.
Je starý? Prekvalifikovaný? Málo flexibilný? Drahý?
Nie…
Ako to je na trhu práce?
Na tému prekvalifikovanosti alebo diskriminácie na základe veku sme písali nespočetnekrát. Mnohí naši čitatelia prispeli svojimi príbehmi. Tak v podstate vznikol aj Magazín 40plus. Prináša príbehy a naznačuje, že HALÓ… Personalisti. Sme tu. Máme skúsenosti a sme pripravení ich odovzdávať.
Pozerať sa na človeka len cez číslo roku narodenia je zastarelé. Nie sme to my, čo sme zastaralí. Ale mnohí personalisti, ktorí takto pristupujú ku kandidátom, ktorých životopisy končia rovno v koši.
Výsledok v hokeji by mal byť príkladom…
Príkladom toho, že tím zložený z ľudí naprieč generáciami môže dosiahnuť viac, ako by ktokoľvek čakal.
Craig Ramsay to ukázal.
Tak s tým skúsme, naprieč firmami a odvetviami, pracovať…
Díky Dalibor za skvelý mega krátky a zároveň mega výstižný post!
Martina Valachová
Foto: Šport24
Menštruácia je zbytočnosť..?
Aj to si myslí gynekológ Vladimír Cupaník. Rozprávali sme sa aj o prevencii…